„Instytucje publiczne nie mogą kurczowo trzymać się już wyłącznie kryterium najniższej ceny.
Co więcej, mają wyjątkową szansę do ich wykorzystywania, np. do wspierania podmiotów ekonomii społecznej, walki z wykluczeniem czy dawania dodatkowych szans rozwoju lokalnemu małemu i średniemu biznesowi – mówi Grzegorz Piskalski”.
Więcej – na stronie internetowej dziennika „Rzeczpospolita”
„To konkretny sposób w jaki mogliśmy pomóc tym, którzy znaleźli się w trudnej sytuacji. – podkreśla Krzysztof Matyjaszczyk, prezydent Częstochowy.
- Są to osoby niepełnosprawne oraz takie, które wracają na rynek pracy po zakończonym leczeniu związanym z uzależnieniami czy też takie, które kiedyś były w zakładach karnych.
Te osoby na pewno potrzebują bardziej pomocy niż ci którzy normalnie mają problemy ze znalezieniem pracy – dodaje samorządowiec”.
Więcej – na stronie internetowej Portalu Samorządowego
Gertruda Uścińska – w odpowiedzi na wspólną interwencję IZZP, NSZZ „Solidarność” oraz Federacji Przedsiębiorców Polskich – zbadała, czy zamówienia publiczne oddziałów Zakładu realizowane są z uwzględnieniem kwestii propracowniczych.
W specjalnym piśmie do przyznających „żółte kartki” instytucji tłumaczy sytuację wokół najnowszych, budzących nasze wątpliwości, zamówień we Wrocławiu i Opolu.
„Instytucje publiczne powinny przyczyniać się do kreowania odpowiednich standardów etycznych na rynku pracy, a przede wszystkim powinny stać na straży obowiązującego prawa”.
Solidarność razem z Fundacją CentrumCSR.PL oraz Federacją Przedsiębiorców Polskich zwraca się do 16 Regionalnych Izb Obrachunkowych o włączenie do działalności kontrolnej oraz edukacyjnej kwestii wymogu zatrudniania pracowników na umowę o pracę w zamówieniach publicznych.
Więcej – na stronie internetowej Tygodnika Solidarność
Skuteczne narzędzia walki z nadużyciami pracodawców – a może nadmierna regulacja rynku pracy?
Dwugłos w tej sprawie słyszany był na konferencji „Reforma Prawa zamówień publicznych. Aspekty społeczne w zamówieniach publicznych”, którą IZZP objął swoim patronatem.
Instytut reprezentowała na niej Katarzyna Duda, która w jej trakcie opowiadała o akcji „żółtych kartek” oraz sytuacji pracowników sektora ochrony i sprzątania przed nowelizacją ustawy – zapraszamy do lektury jej relacji.
Mija rok od czasu gdy w czerwcu 2016 roku dołączyliśmy do zainicjowanej przez NSZZ „Solidarność” akcji interweniowania u publicznych zamawiających, zapominających o klauzulach społecznych.
Jak można podsumować najważniejsze, rysujące się przez ostatnie 12 miesięcy trendy? Jakie propracownicze rozwiązania zamawiającym wpisywać jest łatwo, a gdzie napotykają one na opór?
Na witrynie pisma pojawiła się relacja z panelu „Festiwalu Obywatela”, w którym udział wzięła m.in. współpracowniczka Instytutu Zrównoważonych Zamówień Publicznych, Katarzyna Duda:
„Pojawiają się sytuacje, w których jedynie część pracowników wykonujących usługi sprzątania może liczyć na zatrudnienie etatowe, mimo iż wykonują dokładnie te same czynności.
Okazuje się, że na przykład na uczelniach są to osoby sprzątające biura kierownika czy pokój rektora – tłumaczyła zgromadzonym w Spółdzielni Ogniwo.”
Więcej – na stronie internetowej serwisu Trybuna.eu
29 maja w Łodzi odbędzie się kolejna edycja międzynarodowej konferencji poświęconej wyzwaniom wokół zamówień publicznych.
W tym roku bierze ona pod lupę kwestie społeczne, związane m.in. z jakością pracy oraz możliwością jej poprawy przez instytucje publiczne.
O szczegółach wydarzenia, które Instytut Zrównoważonych Zamówień Publicznych objął swoim patronatem, rozmawiamy z dr Anną Górczyńską z Uniwersytetu Łódzkiego.
Mimo obowiązywania od początku bieżącego roku gwarancje minimalnej stawki godzinowej dla zatrudnionych przy realizacji zamówień publicznych nie zawsze znajdują odzwierciedlenie w ich dokumentacji.
Kontynuując wraz z NSZZ „Solidarność” oraz Federacją Przedsiębiorców Polskich wysyłanie „żółtych kartek” instytucjom zapominającym o klauzulach społecznych oczekujemy ich ustosunkowania się do zawartych w naszych pismach uwag.
Jak na nasze zastrzeżenia zapatrują się sami zainteresowani?
Wysyłane wraz z NSZZ „Solidarność” oraz Federacją Przedsiębiorców Polskich „żółte kartki” trafiły w tym tygodniu m.in. do Łodzi, Wrocławia, Zgierza i Warszawy.
Większość z nich dotyczy kwestii zamówień na usługi ochrony. Zamawiający nadal zapominają o zagwarantowaniu środków, umożliwiających wypłacanie zgodnej z prawem wysokości stawki godzinowej.
Upowszechnia się za to wymóg zatrudniania na podstawie umowy o pracę.
