Rzeczpospolita: Solidarność buntuje się przeciw ZUS

Rzepa„Inicjatorzy akcji „13 zł i nie kombinuj”, czyli NSZZ Solidarność, Instytut Zrównoważonych Zamówień Publicznych oraz Federacja Przedsiębiorców Polskich, pokazali żółtą kartkę Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych.

Z ich informacji wynika, że w niektórych oddziałach nie dość, że płaci się poniżej wymaganej prawem stawki, to zamiast na etatach zatrudnia się na zleceniu lub samozatrudnieniu”.

Więcej – na stronie internetowej „Rzeczpospolitej” oraz w Wirtualnej Polsce

Tygodnik Solidarność: Żółta kartka dla ZUS

Tysol„Po Pszczynie, Szydłowcu, Zielonej Górze, Nowej Soli, Krośnie Odrzańskim, Żarach, Suwałkach oraz Tomaszowie Mazowieckim przyszła kolej na Płock.

Co łączy te miasta? – oddziały Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, w których pracownicy zgłaszają nieprawidłowości dot. sposobu zatrudniania bądź wysokości wynagrodzenia”.

Więcej o „żółtych kartkach” dla oddziałów ZUS w tych miastach na stronie internetowej Tysol.pl

Usługi ochrony pod lupą IZZP, „Solidarności” i Federacji Przedsiębiorców Polskich

ŻółteKolejne „żółte kartki” trafiły w ostatnich dniach do instytucji, zapominających o zagwarantowaniu w dokumentacji przetargowej zapisów, umożliwiających wypłacanie pracownikom realizującym zamówienia publiczne minimalnej stawki godzinowej.

Nasze wspólne interwencje w mijającym tygodniu dotyczyły głównie przetargów na usługi ochrony.

Opole: Firma ochroniarska straci zamówienie z Ratusza?

Opole herbWspółpracowniczka naszego Instytutu, Katarzyna Duda, wysłała pismo do prezydenta miasta Opola, Arkadiusza Wiśniewskiego.

Domaga się w nim rezygnacji przez samorząd z umowy z firmą NEO GROUP Sp. z o.o., która ma być odpowiedzialna za rażące łamanie praw pracowniczych realizujących zamówienie na ochronę zabytkowego folwarku.

Niestety, władze miasta zamiast skupić się na rozwiązaniu problemu domagają się… sprostowań od Dudy.

Kolejne „żółte kartki” dla instytucji publicznych

Porozumienie IZZP

Kolejne siedem instytucji publicznych zapomniało o klauzulach społecznych w realizowanych przez siebie zamówieniach publicznych – wśród interwencji znalazła się m.in. kontrowersyjna sprawa folwarku w Opolu.

Większość spośród wysłanych pod koniec marca pism związana jest z postępowaniami dotyczącymi usług ochroniarskich.

Wśród branych pod lupę instytucji znalazły się zarówno urzędy centralne (np. Główny Inspektorat Sanitarny), jak i jednostki poległe władzom samorządowym (takie jak Miejski Zakład Gospodarowania Nieruchomościami w Dąbrowie Górniczej).

Warunki pracy ochroniarzy w Opolu zainteresowały media

k-dudaUjawnione przez Instytut Zrównoważonych Zamówień Publicznych warunki pracy w zabytkowym folwarku poruszyły opinię publiczną.

W ciągu niecałego tygodnia naszą petycję, apelującą do prezydenta miasta o wypowiedzenie umowy z firmą ochroniarską oraz przyznanie rekompensaty finansowej i mieszkania socjalnego dla najbardziej poszkodowanej osoby podpisało ponad dwa tysiące osób!

Skandaliczne warunki pracy w opolskim folwarku? Podpisz petycję!

nd-logoWczorajsza informacja o pracownikach ochrony zarabiających 1,19 złotych brutto i pijących deszczówkę z wiader zbulwersowała lokalną opinię publiczną.

Razem z Naszą Demokracją zaczęliśmy zbierać podpisy pod petycją do prezydenta miasta, Arkadiusza Wiśniewskiego.

Domagamy się w niej zerwania współpracy z firmą wykonującą zamówienie (NEO GROUP Sp. z o.o.), wypłacenia rekompensaty finansowej oraz przyznania lokalu socjalnego osobie bezdomnej, będącej w najtrudniejszej sytuacji.

Zachęcamy do podpisania apelu w serwisie Nasza Demokracja.

Nowa Trybuna Opolska: 1,19 zł za godzinę pracy. Tyle płaciła firma wynajęta przez ratusz

14725623_1478487398833261_5142987570462059380_nRegionalny dziennik zainteresował się bulwersującą sprawą skandalicznych warunków płacy i pracy przy wynajętej przez miasto ochronie zabytkowego folwarku.

Sprawę wykryła i nagłośniła współpracowniczka Instytutu Zrównoważonych Zamówień Publicznych, Katarzyna Duda:

„- To złamanie prawa, bo od 1 stycznia 2017 roku minimalna stawka godzinowa to 13 zł. (…) Uważamy za niedopuszczalne, aby takie głodowe stawki obowiązywały w jakiejkolwiek firmie. Będziemy apelować do prezydenta Opola, aby zerwał umowę z tą firmą”.

Więcej – na stronie internetowej NTO.PL

Minimalna stawka godzinowa w instytucjach publicznych

13 złotychWprowadzenie minimalnej stawki godzinowej dla zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych nie spowodowało jak do tej pory negatywnych skutków takich jak wzrost bezrobocia.

Skala nieprzestrzegania nowych zapisów prawnych zmobilizowała jednak instytucje kontrolne, takie jak Państwową Inspekcję Pracy, do bardziej uważnego przyglądania się działaniom firm.

Jak w nowej sytuacji odnajdują się instytucje publiczne? Sprawdziliśmy relacje medialne z ostatnich tygodni.

Ochroniarze dostaną mniej niż minimalna płaca godzinowa?

OchroniarzPuls Biznesu alarmuje – choć od 1 stycznia obowiązuje minimalna stawka godzinowa w wysokości 13 złotych za godzinę, to nie wszyscy publiczni zamawiający są gotowi na tę zmianę.

„Sądy, delegatury Najwyższej Izby Kontroli, filie ZUS, oddziały GDDKiA, szpitale, szkoły wyższe, a nawet muzea — takie instytucje znalazły się na cenzurowanym w Polskim Związku Pracodawców Ochrony (PZPO).