Pierwsza wspólna interwencja dotyczy zamówienia na usługi ochroniarskie w Urzędzie Dzielnicy Bielany.
Fundacja CentrumCSR.PL oraz Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” zdecydowały się na zacieśnienie współpracy w kwestii promowania zrównoważonych zamówień publicznych.
Wspólnymi siłami zamierzają prezentować „żółte kartki”. Interweniować będą w wypadku przetargów, w których nie znalazły się klauzule społeczne – mimo, iż istniała ku temu zarówno możliwość, jak i przemawiał za tym interes publiczny.
W zamówieniu nr 55039 – 2016 z dnia 24 maja 2016 na „Ochronę osób i mienia w Urzędzie Dzielnicy Bielany” instytucja nie zastosowała żadnej z możliwych klauzul społecznych.
Dają one zamawiającemu możliwość zawarcia wymogu, aby osoby realizujące zamówienie zatrudnione były na podstawie umowy o pracę.
Można również wymagać zatrudniania osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, niepełnosprawnych lub młodocianych potrzebujących przygotowania zawodowego.
Kiedy weszła nowelizacja prawa o zamówieniach publicznych i kryterium cenowe przestało być decydujące, mieliśmy nadzieję na poprawę sytuacji. Jednak jeśli nawet zamawiający stosują klauzule społeczne, często robią to w sposób, który nie ma żadnego przełożenia na sytuację pracowników – komentuje Michał Kulczycki, Przewodniczący NSZZ Solidarność Pracowników Ochrony, Cateringu i Sprzątania.
Przepisy, które w założeniu mają poprawić sytuację tych najmniej zarabiających, w efekcie mogą doprowadzić do drastycznego obniżenia ich wynagrodzeń i powiększenia szarej strefy. Rozwiązaniem problemu jest, m.in. obowiązkowe stosowanie klauzul społecznych w publicznych zamówieniach. Jednak urzędnicy nadal się przed tym wzbraniają.
