ZUS prezentuje wyniki kontroli swoich oddziałów

ZUS LogoWspólna interwencja IZZP, NSZZ „Solidarność” oraz Federacji Przedsiębiorców Polskich była dla Zakładu bodźcem do sprawdzenia budzących nasze wątpliwości zamówień.

Prezes Instytucji, Gertruda Uścińska, poinformowała o rezultatach kontroli wewnętrznej, w wyniku której rozwiązano umowę na świadczenie usług ochrony na rzecz oddziału w Płocku.

W pozostałych oddziałach monitoring nie wykazał nieprawidłowości (Zielona Góra, Białystok, Suwałki) lub wciąż jeszcze trwa (Poznań, Łódź).

Rok „żółtych kartek” – czego się dowiedzieliśmy?

Żółte kartki logoMija rok od czasu gdy w czerwcu 2016 roku dołączyliśmy do zainicjowanej przez NSZZ „Solidarność” akcji interweniowania u publicznych zamawiających, zapominających o klauzulach społecznych.

Jak można podsumować najważniejsze, rysujące się przez ostatnie 12 miesięcy trendy? Jakie propracownicze rozwiązania zamawiającym wpisywać jest łatwo, a gdzie napotykają one na opór?

Problemy z minimalną stawką godzinową

Żółte kartki logoMimo obowiązywania od początku bieżącego roku gwarancje minimalnej stawki godzinowej dla zatrudnionych przy realizacji zamówień publicznych nie zawsze znajdują odzwierciedlenie w ich dokumentacji.

Kontynuując wraz z NSZZ „Solidarność” oraz Federacją Przedsiębiorców Polskich wysyłanie „żółtych kartek” instytucjom zapominającym o klauzulach społecznych oczekujemy ich ustosunkowania się do zawartych w naszych pismach uwag.

Jak na nasze zastrzeżenia zapatrują się sami zainteresowani?

Rzeczpospolita: ZUS wypowiada umowę ochronie

rzepa„Oddział w Płocku rezygnuje ze współpracy z firmą, która płaci poniżej minimalnego wynagrodzenia.

NSZZ Solidarność, Instytut Zrównoważonych Zamówień Publicznych oraz Federacja Przedsiębiorców Polskich pokazali Zakładowi żółtą kartkę.

Na podstawie skarg otrzymanych od pracowników stwierdzili, że w niektórych oddziałach ZUS dochodzi do łamania przepisów o najniższym wynagrodzeniu”.

Więcej – na stronie internetowej dziennika „Rzeczpospolita”

Prezes ZUS interweniuje w sprawie zamówienia w oddziale w Płocku

ZUS LogoJedna z naszych wysyłanych ostatnio wraz z NSZZ „Solidarność” oraz Federacją Przedsiębiorców Polskich „żółta kartka” trafiła do oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Płocku.

Naszą uwagę zwrócił brak zagwarantowania przez instytucję odpowiednich środków finansowych, umożliwiających wypłacanie minimalnej stawki godzinowej realizującym zamówienie na usługi ochrony.

Prezes ZUS, Gertruda Uścińska, zdecydowała się na wypowiedzenie budzących nasze wątpliwości umów.

Rzeczpospolita: Solidarność buntuje się przeciw ZUS

Rzepa„Inicjatorzy akcji „13 zł i nie kombinuj”, czyli NSZZ Solidarność, Instytut Zrównoważonych Zamówień Publicznych oraz Federacja Przedsiębiorców Polskich, pokazali żółtą kartkę Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych.

Z ich informacji wynika, że w niektórych oddziałach nie dość, że płaci się poniżej wymaganej prawem stawki, to zamiast na etatach zatrudnia się na zleceniu lub samozatrudnieniu”.

Więcej – na stronie internetowej „Rzeczpospolitej” oraz w Wirtualnej Polsce

Tygodnik Solidarność: Żółta kartka dla ZUS

Tysol„Po Pszczynie, Szydłowcu, Zielonej Górze, Nowej Soli, Krośnie Odrzańskim, Żarach, Suwałkach oraz Tomaszowie Mazowieckim przyszła kolej na Płock.

Co łączy te miasta? – oddziały Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, w których pracownicy zgłaszają nieprawidłowości dot. sposobu zatrudniania bądź wysokości wynagrodzenia”.

Więcej o „żółtych kartkach” dla oddziałów ZUS w tych miastach na stronie internetowej Tysol.pl

Usługi ochrony pod lupą IZZP, „Solidarności” i Federacji Przedsiębiorców Polskich

ŻółteKolejne „żółte kartki” trafiły w ostatnich dniach do instytucji, zapominających o zagwarantowaniu w dokumentacji przetargowej zapisów, umożliwiających wypłacanie pracownikom realizującym zamówienia publiczne minimalnej stawki godzinowej.

Nasze wspólne interwencje w mijającym tygodniu dotyczyły głównie przetargów na usługi ochrony.