Po naszej interwencji ZGN Śródmieście zatrudni na umowy o pracę!

ZGN ŻKW połowie lutego wraz z NSZZ „Solidarność” oraz Federacją Przedsiębiorców Polskich wysłaliśmy „żółtą kartkę” śródmiejskiemu Zakładowi Gospodarowania Nieruchomościami w Warszawie.

Zgodnie z zapisami zamówienia ZGN Śródmieście jedynie 3 z 8 planowanych do zatrudnienia osób sprzątających jedną z nieruchomości miało mieć zagwarantowane umowy o pracę.

Po wspólnej interwencji Zakład wprowadził modyfikację do Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia, dzięki której takie umowy będą mieć wszyscy, zatrudnieni przy realizacji zadania!

Tygodnik Solidarność o „żółtej kartce” dla ZGN Śródmieście

Na stronie „Tygodnika Solidarność” możecie przeczytać o kolejnej interwencji, jaką przeprowadziliśmy wraz z NSZZ „Solidarność” oraz Federacją Przedsiębiorców Polskich.

Tym razem naszą uwagę przykuło zamówienie stołecznego Zarządu Gospodarowania Nieruchomościami ze Śródmieścia.

Postanowił on zagwarantować zatrudnienie… jedynie 3 z co najmniej 8 osób, mających wykonywać dla niego usługi sprzątania.

Więcej – na stronie internetowej „Tygodnika Solidarność”.

ZGN w warszawskim Śródmieściu selektywnie stosuje klauzule społeczne

logo ZGNCzy jest jakiś powód, dla którego tylko trzy z ośmiu osób planowanych do zatrudnienia przy realizacji sprzątania lokali komunalnych pracować będzie na umowie o pracę?

Wraz z NSZZ „Solidarność” oraz Federacją Przedsiębiorców Polskich postanowiliśmy to sprawdzić, przyznając Zarządowi Gospodarowania Nieruchomościami w stołecznym Śródmieściu „żółtą kartkę”.

Dziennik Gazeta Prawna: Rząd wprowadził minimalną stawkę godzinową, ale sam tyle za pracę płacić nie chce

Konrad Wojciechowski informuje o publicznych zamawiających, którzy nie realizują obowiązku płacenia minimalnej płacy godzinowej w wysokości 13 złotych brutto.

„Prezes Instytutu Zrównoważonych Zamówień Publicznych Grzegorz Piskalski staje po stronie oferentów. – Przerzucono na zamawiających obowiązek sprawdzania, czy świadczenia rzeczywiście wypłacane są w minimalnej kwocie. A oni nie bardzo mają narzędzia, by to robić. Niestety generalny inspektor ochrony danych osobowych wydał opinię, że zamawiający nie ma prawa wglądu w umowy, które podwykonawca zawiera z jego pracownikami. I jak tu kontrolować, czy prawo rzeczywiście jest respektowane? – pyta retorycznie Piskalski.”

Więcej – na stronie internetowej Dziennika Gazety Prawnej.

Wymóg umów o pracę bez narzędzi kontroli, ekonomia społeczna po macoszemu – sytuacja w przetargach po zmianach w Prawie zamówień publicznych

ZZPNowelizacja Prawa zamówień publicznych weszła w życie 28 lipca.

Monitoring Instytutu Zrównoważonych Zamówień Publicznych wykazał pozytywne skutki zmian dla upowszechnienia się zapisów wspierających zatrudnianie na umowę o pracę.

Nadal jednak brakuje skutecznych narzędzi oraz woli politycznej do egzekwowania zapisów przetargowych oraz wspierania zatrudniania osób zagrożonych wykluczeniem społecznym.

Money.pl: Tanie państwo i dyktat najniższej ceny odbiły się na najsłabszych pracownikach

money„Najniższa stawka, jaką spotkałam podczas badań, to 3 zł i kilkadziesiąt groszy. Średnia to mniej więcej między 3 a 5 zł. Sprzątaczki z reguły zarabiają odrobinę więcej, częściej miały zagwarantowane pensje minimalne” – mówi współpracowniczka naszej Fundacji, Katarzyna Duda, w rozmowie z Mateuszem Ratajczakiem.

Więcej – na stronie internetowej serwisu Money.pl

Zarząd Zieleni Miejskiej w Katowicach gwarantuje umowy o pracę!

zzm-katoZamawiający deklaruje, że wymagać będzie od wykonawców przetargu zatrudniania na podstawie umowy o pracę m.in. przy pracach porządkowych w rejonie siedziby Narodowej Orkiestry Symfonicznej Polskiego Radia oraz Międzynarodowego Centrum Kongresowego – włącznie z łączącą te dwie instytucje kładką.

Pasłęk bez propracowniczych zapisów w przetargu na usługi sprzątania

paslekInstytucje publiczne dysponują udziałem w rynku usług sprzątania sięgającym 60% – mają zatem sporą odpowiedzialność za warunki płacy i pracy w tym sektorze.

Częste doniesienia medialne o rażąco niskich stawkach pracujących przy realizacji przetargów nie mobilizują niestety wszystkich samorządów do wpisywania w swoje zamówienia klauzul społecznych.

Wraz z NSZZ „Solidarność” postanowiliśmy zainterweniować i wręczyć „żółtą kartkę” Pasłękowi.

Propracownicze interwencje przynoszą rezultaty

logob2Wraz z NSZZ „Solidarność” domagamy się zmian w przetargach, w których zabrakło klauzul społecznych. Coraz częściej nasze interwencje skutkują pozytywnymi zmianami.

Sąd w Zamościu, który nie zawarł gwarancji zatrudnienia dla wszystkich osób, wykonujących zamówienie na usługi sprzątania, zdecydował się na unieważnienie dotychczasowego postępowania.

Rozpocznie on nowe, w którym – jak deklaruje – tym razem znajdą się klauzule społeczne.

Żółta kartka dla Sądu Okręgowego w Zamościu

sad-zamoscWraz z NSZZ „Solidarność” postanowiliśmy zainterweniować w sprawie zamówienia na usługi sprzątania.

W zorganizowanym przez sąd przetargu zabrakło dostatecznie mocnych zapisów, gwarantujących osobom zatrudnionym przy jego realizacji umowy o pracę.

Zachęcamy do zapoznania się z treścią interwencji, którą wysłaliśmy do prezesa sądu, Jerzego Żurawickiego.