Instytucje sprawdzają warunki zatrudniania ochroniarzy

COS logoInterwencje Instytutu Zrównoważonych Zamówień Publicznych, NSZZ „Solidarność” oraz Federacji Przedsiębiorców Polskich skłaniają publicznych zamawiających do przyjrzenia się realizacji zleconych prywatnym firmom usług.

Choć w wyniku kontroli okazuje się często, że nie dopuszczają się one uchybień od czasu do czasu zauważane są pewne niedociągnięcia.

Jak na nasze niedawne „żółte kartki” zareagowały wywołane do tablicy instytucje?

Prezes ZUS sprawdza sytuację w monitorowanych oddziałach

ZUS LogoGertruda Uścińska – w odpowiedzi na wspólną interwencję IZZP, NSZZ „Solidarność” oraz Federacji Przedsiębiorców Polskich – zbadała, czy zamówienia publiczne oddziałów Zakładu realizowane są z uwzględnieniem kwestii propracowniczych.

W specjalnym piśmie do przyznających „żółte kartki” instytucji tłumaczy sytuację wokół najnowszych, budzących nasze wątpliwości, zamówień we Wrocławiu i Opolu.

Zamówienia zastrzeżone w praktyce – wyzwanie dla instytucji publicznych?

MonZZP PLJednym z trendów, który obserwujemy w trakcie naszego monitoringu – i dostrzegają go również inne, badające kwestie zamówień publicznych instytucje – jest znikoma skala stosowania zamówień zastrzeżonych.

Możliwość zastrzeżenia zamówienia do wykonawców zatrudniających dużą liczbę osób niepełnosprawnych jest wyjątkowo rzadko stosowaną przez zamawiających możliwością.

Jak sytuacja wygląda w praktyce? Przygotowaliśmy zestawienie materiałów poświęconych temu zagadnieniu.

Kolejna interwencja w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych

ZUS LogoŻółta kartka” dla instytucji publicznych zapominających o propracowniczych zapisach trafia tym razem do oddziałów narodowego ubezpieczyciela we Wrocławiu i Opolu.

Prezes ZUS, Gertruda Uścińska, otrzymała w tej sprawie wspólne pismo NSZZ „Solidarność”, Federacji Przedsiębiorców Polskich oraz Instytutu Zrównoważonych Zamówień Publicznych.

To kolejna nasza interwencja w tej instytucji.

Opinia GIODO z mrożącym efektem na stosowanie klauzuli zatrudnieniowej?

ŻółteDo takiego wniosku można dojść po lekturze odpowiedzi Zarządu Zasobu Komunalnego we Wrocławiu.

Pismo stanowi element dyskusji na temat „żółtej kartki”, którą przyznaliśmy tej instytucji wraz z NSZZ „Solidarność” oraz Federacją Przedsiębiorców Polskich w związku z brakiem wymogu o zatrudnianie wykonujących zamówienie na usługi ochrony pracowników na podstawie umowy o pracę.

ZZK uzasadnia swój wybór m.in. opinią Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych w sprawie możliwości weryfikowania przez zamawiających zatrudniania pracowników na podstawie umowy o pracę.

Kolejne interwencje w sprawie zamówień na usługi ochroniarskie

ŻK LogaWysyłane wraz z NSZZ „Solidarność” oraz Federacją Przedsiębiorców Polskich „żółte kartki” trafiły w tym tygodniu m.in. do Łodzi, Wrocławia, Zgierza i Warszawy.

Większość z nich dotyczy kwestii zamówień na usługi ochrony. Zamawiający nadal zapominają o zagwarantowaniu środków, umożliwiających wypłacanie zgodnej z prawem wysokości stawki godzinowej.

Upowszechnia się za to wymóg zatrudniania na podstawie umowy o pracę.

Usługi ochrony pod lupą IZZP, „Solidarności” i Federacji Przedsiębiorców Polskich

ŻółteKolejne „żółte kartki” trafiły w ostatnich dniach do instytucji, zapominających o zagwarantowaniu w dokumentacji przetargowej zapisów, umożliwiających wypłacanie pracownikom realizującym zamówienia publiczne minimalnej stawki godzinowej.

Nasze wspólne interwencje w mijającym tygodniu dotyczyły głównie przetargów na usługi ochrony.

Politechnika Wrocławska promuje aspekty ekologiczne w zamówieniu na materiały biurowe

WPWr przetargu na dostawę sukcesywną dostawę materiałów biurowych dla uczelni kryterium ekologiczne stanowiło 20% wagi oceny przy decydowaniu o przetargu.

Premiowani byli wykonawcy, dostarczający m.in. segregatory, kalkulatory czy płyty CD dysponujący materiałami z uznanymi certyfikatami dotyczącymi np. przydatności asortymentu do recyklingu, jego efektywności energetycznej czy znaku Ecolabel.

Wymóg umów o pracę bez narzędzi kontroli, ekonomia społeczna po macoszemu – sytuacja w przetargach po zmianach w Prawie zamówień publicznych

ZZPNowelizacja Prawa zamówień publicznych weszła w życie 28 lipca.

Monitoring Instytutu Zrównoważonych Zamówień Publicznych wykazał pozytywne skutki zmian dla upowszechnienia się zapisów wspierających zatrudnianie na umowę o pracę.

Nadal jednak brakuje skutecznych narzędzi oraz woli politycznej do egzekwowania zapisów przetargowych oraz wspierania zatrudniania osób zagrożonych wykluczeniem społecznym.

Interweniujemy w Urzędzie Marszałkowskim na Dolnym Śląsku

510px-pol_wojewodztwo_dolnoslaskie_coa-svgUsługi cateringowe stanowią świetną okazję do promowania odpowiedzialności społecznej (wykorzystywanie doświadczeń spółdzielni socjalnych) oraz globalnej (kupno produktów Fair Trade).

Urząd Marszałkowski województwa dolnośląskiego w jednym ze swoich najnowszych przetargów nie zdecydował się niestety na wykorzystanie tych stojących przed nim możliwości.

Postanowiliśmy zainterweniować.