Usługi ochrony pod lupą IZZP, „Solidarności” i Federacji Przedsiębiorców Polskich

ŻółteKolejne „żółte kartki” trafiły w ostatnich dniach do instytucji, zapominających o zagwarantowaniu w dokumentacji przetargowej zapisów, umożliwiających wypłacanie pracownikom realizującym zamówienia publiczne minimalnej stawki godzinowej.

Nasze wspólne interwencje w mijającym tygodniu dotyczyły głównie przetargów na usługi ochrony.

Opole: Firma ochroniarska straci zamówienie z Ratusza?

Opole herbWspółpracowniczka naszego Instytutu, Katarzyna Duda, wysłała pismo do prezydenta miasta Opola, Arkadiusza Wiśniewskiego.

Domaga się w nim rezygnacji przez samorząd z umowy z firmą NEO GROUP Sp. z o.o., która ma być odpowiedzialna za rażące łamanie praw pracowniczych realizujących zamówienie na ochronę zabytkowego folwarku.

Niestety, władze miasta zamiast skupić się na rozwiązaniu problemu domagają się… sprostowań od Dudy.

Kolejne „żółte kartki” dla instytucji publicznych

Porozumienie IZZP

Kolejne siedem instytucji publicznych zapomniało o klauzulach społecznych w realizowanych przez siebie zamówieniach publicznych – wśród interwencji znalazła się m.in. kontrowersyjna sprawa folwarku w Opolu.

Większość spośród wysłanych pod koniec marca pism związana jest z postępowaniami dotyczącymi usług ochroniarskich.

Wśród branych pod lupę instytucji znalazły się zarówno urzędy centralne (np. Główny Inspektorat Sanitarny), jak i jednostki poległe władzom samorządowym (takie jak Miejski Zakład Gospodarowania Nieruchomościami w Dąbrowie Górniczej).

„Żółta kartka” trafia na warszawskie Włochy

„Tygodnik Solidarność” informuje o kolejnej interwencji, którą Instytut przeprowadził wraz z NSZZ „Solidarność” oraz Federacją Przedsiębiorców Polskich.

Wydział Zamówień Publicznych dzielnicy Włochy m. st. Warszawy nie zagwarantował zatrudnienia na umowy o pracę dla wszystkich realizujących zamówienie na usługi pocztowe.

Kolejna instytucja poprawia zamówienie po „żółtej kartce”

MolCelKolejne zamówienie na usługi sprzątania, w którym jedynie części zatrudnionych przy jego wykonywaniu planowano zagwarantować umowę o pracę.

Tym razem wraz z NSZZ „Solidarność” oraz Federacją Przedsiębiorców Polskich postanowiliśmy zainterweniować w Międzynarodowym Instytucie Biologii Molekularnej i Komórkowej w Warszawie.

Nasza „żółta kartka” przyniosła oczekiwany rezultat – Instytut zadeklarował zmianę zapisów w Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia, dzięki którym gwarancje umów o pracę będą mieć wszyscy je realizujący.

Kolejna „źółta kartka” trafia do TBS Warszawa Północ

TBS LogoUnikanie deklaracji o zatrudnieniu wszystkich osób realizujących zamówienie publiczne na umowę o pracę nie okazało się jedynie jednorazowym przypadkiem.

Po ZGN Śródmieście problem pojawił się u innego, stołecznego zamawiającego – w Towarzystwie Budownictwa Społecznego Warszawa Północ.

Wraz z NSZZ „Solidarność” oraz Federacją Przedsiębiorców Polskich podjęliśmy kolejną interwencję.

Po naszej interwencji ZGN Śródmieście zatrudni na umowy o pracę!

ZGN ŻKW połowie lutego wraz z NSZZ „Solidarność” oraz Federacją Przedsiębiorców Polskich wysłaliśmy „żółtą kartkę” śródmiejskiemu Zakładowi Gospodarowania Nieruchomościami w Warszawie.

Zgodnie z zapisami zamówienia ZGN Śródmieście jedynie 3 z 8 planowanych do zatrudnienia osób sprzątających jedną z nieruchomości miało mieć zagwarantowane umowy o pracę.

Po wspólnej interwencji Zakład wprowadził modyfikację do Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia, dzięki której takie umowy będą mieć wszyscy, zatrudnieni przy realizacji zadania!

Tygodnik Solidarność o „żółtej kartce” dla ZGN Śródmieście

Na stronie „Tygodnika Solidarność” możecie przeczytać o kolejnej interwencji, jaką przeprowadziliśmy wraz z NSZZ „Solidarność” oraz Federacją Przedsiębiorców Polskich.

Tym razem naszą uwagę przykuło zamówienie stołecznego Zarządu Gospodarowania Nieruchomościami ze Śródmieścia.

Postanowił on zagwarantować zatrudnienie… jedynie 3 z co najmniej 8 osób, mających wykonywać dla niego usługi sprzątania.

Więcej – na stronie internetowej „Tygodnika Solidarność”.

ZGN w warszawskim Śródmieściu selektywnie stosuje klauzule społeczne

logo ZGNCzy jest jakiś powód, dla którego tylko trzy z ośmiu osób planowanych do zatrudnienia przy realizacji sprzątania lokali komunalnych pracować będzie na umowie o pracę?

Wraz z NSZZ „Solidarność” oraz Federacją Przedsiębiorców Polskich postanowiliśmy to sprawdzić, przyznając Zarządowi Gospodarowania Nieruchomościami w stołecznym Śródmieściu „żółtą kartkę”.

Dziennik Gazeta Prawna: Rząd wprowadził minimalną stawkę godzinową, ale sam tyle za pracę płacić nie chce

Konrad Wojciechowski informuje o publicznych zamawiających, którzy nie realizują obowiązku płacenia minimalnej płacy godzinowej w wysokości 13 złotych brutto.

„Prezes Instytutu Zrównoważonych Zamówień Publicznych Grzegorz Piskalski staje po stronie oferentów. – Przerzucono na zamawiających obowiązek sprawdzania, czy świadczenia rzeczywiście wypłacane są w minimalnej kwocie. A oni nie bardzo mają narzędzia, by to robić. Niestety generalny inspektor ochrony danych osobowych wydał opinię, że zamawiający nie ma prawa wglądu w umowy, które podwykonawca zawiera z jego pracownikami. I jak tu kontrolować, czy prawo rzeczywiście jest respektowane? – pyta retorycznie Piskalski.”

Więcej – na stronie internetowej Dziennika Gazety Prawnej.